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contratto a tempo indeterminato 2015 nuovi sgravi

scritto da silvia soncin il 10 maggio 2015

Vuoi assumere un nuovo dipendente? Perché non farlo con contratto a tempo indeterminato? Vediamo come nel dettaglio.

Assumere un dipendente con contratto a tempo indeterminato, anche part-time, dal 01/01/2015 costa meno. Ecco perché :

La legge di stabilità 2015  ha previsto un esonero dei contributi Inps dovuti dal datore di lavoro per un periodo massimo di 36 mesi e per un limite massimo d’importo di euro 8.060,00 annui: il datore di lavoro potrebbe risparmiare così nell’arco di tre anni un importo massimo di euro 24.180,00. Restano dovuti comunque i contributi Inail. L’agevolazione spetta a chi intende assumere  con contratto a tempo indeterminato  stipulato dal 01.01.2015 e fino al 31.12.2015. Sono esclusi gli apprendisti, i lavoratori domestici e i contratti di lavoro a chiamata. I requisiti necessari per accedervi sono i seguenti :

  • Il datore di lavoro deve appartenere al settore privato, incluso anche il settore agricolo;
  • Il lavoratore non deve essere stato occupato nei 6 mesi precedenti presso un qualsiasi datore di lavoro, oppure nei 3 mesi precedenti l’entrata in vigore della legge 190/2014 (01/10/2014 – 31/12/2014) presso lo stesso datore di lavoro che intende assumerlo con la nuova agevolazione;
  • Non è possibile cumulare l’esonero contributivo  con altri benefici previsti dalle norme vigenti per il medesimo lavoratore;
  • Il beneficio non spetta qualora sia stato utilizzato dal lavoratore relativamente ad un precedente contratto a tempo indeterminato;
  • Il datore di lavoro deve essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti già in forza .

E’ stato chiarito che tale beneficio si possa applicare anche in caso di trasformazione di un precedente rapporto di lavoro a termine in uno a tempo indeterminato.

risparmio

Per maggiori dettagli si può consultare la circolare 17/2015 dell’Inps.

Se avete dubbi o perplessità non esitate a contattare i consulenti di match advisory!

 

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